2016年9月25日日曜日

ヤフー異例の週休3日検討

　週休３日制いいなー。オリンピックのある年だけ、試験的に日本全体にで週休３日制
　にしてしまえばいいのにーーーって思う！

ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。

　政府は、長時間労働に代表される従来型の働き方の改革を重要テーマに掲げており、他企業にも影響を与えそうだ。宮坂社長は共同通信に「労働時間と生産性の問題は重要な経営テーマで、課題はあるが、やっていきたい」と抱負を述べた。
引用元：ヤフー異例の週休3日検討　全員対象、数年で実現狙う - 共同通信 47NEWS
＜ネットでの反応＞

結局平日の残業が増えただけ、とかにならないのであれば良いですな

これはすごい試みだ！

週休3日実現か。。。こういうのは、導入したときは話題になるけどその後を誰も追わなくなるからなぁ

サビザン対策とかちゃんとしてんのかね？休日出勤とか家に持ち帰って仕事してたら全く意味ないんだけども

残業ナシの週５と、残業2hアリの週４、どっち。後者のほうが自分のパフォーマンスも上がる気がする。会社としてそれが実証できるといいですね。

Yahoo週休三日とかこれもう就職不可避でしょ(できるとは言ってない)

俺この戦争が終わったらヤホーに転職するんだ(フラグ)
残り4日始発から終電まで働かなきゃダメとかじゃないよね？

こういうのがまさに「最高かよ！」
引用元：【就職不可避】ヤフー、異例の”週休3日制”を導入する模様！！超ホワイトじゃねえか！！！ : オレ的ゲーム速報＠刃
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